什么是企业文化？

添加时间：2018/6/19  录入：北京华道众合咨询公司  来源：北京华道众合咨询公司

      关于企业文化的概念，国内外的很多学者有着不尽相同的说法，较为代表性的有：
      托马斯·彼得斯、小罗伯特·沃特曼在《成功之路》一书中认为：企业文化“与我们通常理解的作为社会意识形态及其相应的组织和制度总和的社会、国家或民族的文化不尽相同，指的是一个企业独特的价值观、传统、习惯和作用”。
      威廉·大内在《Z理论》一书中认为：“传统和气氛构成一个公司的文化。同时，文化意味着一家公司的价值观，诸如进取、守成或是灵活——这些价值观构成了公司员工活动、意见和行为规范”。
      罗长海在《企业文化要义》一书中总结了国内学者对企业文化的一些认识，归纳总结起来有几种代表性的观点：（1）管理新阶段说：企业文化是当代以人为中心的管理理论发展的新阶段。（2）总和说：企业文化是企业中物质和精神文化的综合，是硬件和软件的结合。（3）同心圆说：企业文化包括三个同心圆：外层为物质文化，指企业内部的机器设施和生产经营的产品等；中间层为制度文化，包括人际关系、企业领导制度；内层是精神文化，是企业内的行为规范、价值观念等物质、制度、精神三者相结合，便形成了企业文化。
      习惯、规则和心理积淀的综合就是文化。企业在生产经营中习惯、规则和心理积淀的综合，并被内部认可，外部认知行为方式和精神支柱就是企业文化。

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